招聘会详情
中国平安财产保险股份有限公司浙江分公司2024届校园招聘
一、公司简介
中国平安财产保险股份有限公司（简称平安产险）于1988年诞生于深圳蛇口，是平安集团实现多元化发展的起点。以原保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。
平安产险业务范围涵盖车险、企财险、工程险、货运险、责任险等一切法定财产保险业务及国际再保险业务。在航天、航空、能源、交通等关系国计民生的关键行业承保多项重点工程项目，同时积极投身国家“数字乡村”战略建设，打造助力产业发展的“振兴保”模式，推进乡村振兴有效衔接。在绿色金融的要求下，公司也在积极布局绿色资源、绿色产业、新能源与自动驾驶领域方面的产品创新。截至2021年底，公司实现保费收入2700.43亿元，集团位列2022年美国《财富》世界500强第31位，连续六年蝉联全球最具价值保险品牌。
平安产险浙江分公司成立于1993年，分公司本部位于杭州，下辖9家中心支公司，94家支公司/营销服务部，拥有3000名员工，2018年保费突破100亿，为浙江省第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，深化落实全面数字化经营战略。
二、招聘对象
2024届全球高校应届毕业生（毕业时间：2023.9-2024.8）
三、校招岗位
| 岗位方向 | 岗位内容 | 专业要求 |
| 橙星管培生 （数据精算） | 1.参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等 2.负责分公司各条线自动化报表的日常维护与调整 3.负责分公司需求部门的数据挖掘、专项数据分析 4.推动数据化转型的落地，助力公司经营 | 数学、统计、计算机、精算等相关专业 |
| 橙星管培生 （理赔） | 1.勘验现场，确定事故车辆损失，风险案件现场走访调查； 2.日常管理，对案件进行未决追踪管理、调解协谈、撰写报告等； 3.理赔审核，新能源车线上理赔审核及配件咨询 4.未来新能源车与自动驾驶领域方面的人才储备 | 数学、统计、能源类、车辆机械、法学、经济金融保险等专业 |
| 橙星管培生 （渠道运营） | 1.推动渠道业务、激励方案的落实，各类指标追踪 2.围绕销售场景和销售环节，完善支持体系，提升销售效率和成功率 3.负责总部-机构线上运营活动、宣传及落地推广 | 数学统计、经济金融、互联网等专业 |
| 橙星管培生 （核保） | 1.负责公司各类险种经营及产品的需求分析、业务流程梳理和产品规划设计 3.参与产品核保与报价，协助目标市场调研，项目策略制定及谈判 3.制定并提供产品销售指引，协助销售进行业务拓展及维护 | 数学、统计、精算、金融工程、能源类等专业 |
| 橙星管培生 （政企销售） | 1.负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作 2.负责客户关系的管理，协助完成项目拓展和项目日常管理 | 专业不限 |
| *具体岗位内容见官网 四、福利待遇 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+六险二金 2、公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等 3、带薪年休假：双休，入司满一年后可享受带薪年休假 4、全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度 五、培养方向 根据业务需求制定培养计划，通过导师带教、集中培训、多岗位轮岗等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化 六、工作地点 浙江省各地市（以杭州为主） 七、校招流程 网申投递- 线上测试 - 面试安排- 录用沟通（面试结束后1-2周）- 正式签约 1、网申：即日起开放网申，简历投递一周内完成筛选 ①pc端：https://campus.pingan.com（操作须知：专业公司-平安产险；城市类型-杭州） ②邮箱投递：yupandi934@pingan.com.cn（标注：姓名+学校+拟聘岗位） ③手机端：扫描以下二维码在线投递简历
2、线上测试：通过简历初筛的毕业生，我们将以短信、邮件等方式通知在线测评，未通过简历筛选的不再通知 3、面试：2-3轮（初面hr，二面部门管理复核，总经理室终审（待定）） 4、offer沟通：面试结束1-2周内发放offer及录用沟通（整个校招流程10-14天完成） 注： 1、具体详情咨询虞老师（0571-88372569）； 2、以上面试形式及时间以具体通知为准。 |
| 招聘附件: |
| 职位名称 | 2024届星乘管培生（数据） | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 岗位要求： 1、2024届优秀本科及以上毕业生，数学、统计、概率学等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据轮岗培训等培养情况，双选分配至分公司精算、数据分析等相关岗位。 | ||||||
职位(2): 2024届星源管培生（能源三电）
| 职位名称 | 2024届星源管培生（能源三电） | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价； 2、负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略； 3、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展； 4、负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作。 任职资格： 1、2024届优秀本科及以上毕业生，能源材料、能源工程、机电工程、能源动力、电气工程、电子信息、电子科学、材料科学与工程、机械类、光伏材料及应用等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据轮岗培训等培养情况，双选分配至分公司相关岗位。 | ||||||
职位(3): 2024届橙星管培生（政企销售）
| 职位名称 | 2024届橙星管培生（政企销售） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作； 2、负责客户关系的管理，共同完成团队指标； 3、协助项目经理完成项目拓展和项目日常管理； 4、完成分公司人事行政部制定的管培生计划与考核，定岗于重客、经代、直销等业务部门。 任职资格： 1、2024届国内外院校本科及以上学历毕业生，专业不限； 2、形象气质佳，有较强的沟通协调能力和亲和力； 3、较强的责任心、逻辑思维和学习能力； 4、有强烈的销售意愿。 | ||||||
职位(4): 2024届橙星管培生（渠道运营）
| 职位名称 | 2024届橙星管培生（渠道运营） | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、推动渠道业务、激励方案、考核方案的落实，业绩指标追踪及异常指标改善追踪； 2、围绕销售场景和销售环节，完善支持体系，提升销售效率和成功率； 3、机构销售组织管理、机构需求收集及追踪反馈； 4、负责总部线上运营活动、宣传及落地推广； 5、根据人力资源部要求，完成管培生培养计划等相关考核工作； 6、根据个人专业及培训、面试情况定岗于个人中心、团体中心各大渠道管理部门，及支公司市场管理部门。 任职资格： 1、2024届国内外院校本科及以上学历毕业生，数统类、经济营销类、互联网类等理工科相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3、良好的数据敏感性，有一定的市场数据分析及运营能力； 4、有强烈的进取心和积极的心态，认同保险行业。 | ||||||
职位(5): 2024届橙星管培生（核保）
| 职位名称 | 2024届橙星管培生（核保） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、负责公司各类险种经营及产品的需求分析，业务流程梳理和相关模块及产品的规划设计； 2、参与产品核保与报价，提供产品知识培训及销售技能提升培训； 3、参与并协助目标市场调研，参与目标项目策略制定及谈判； 4、制定并提供产品销售指引，协助销售进行业务拓展及维护； 5、建立机构各类业绩指标体系，审核指标目标值，搭建数据分析体系，跟踪指标达成情况； 6、为业务发展提供准确有效的监控和及时的异常预警，并完成分析报告； 7、根据人力资源部要求，完成管培生培养计划及相关考核工作，并定岗于分公司、机构产品部门。 任职资格： 1、2024届国内外院校本科及以上学历，数统类、精算类、计算机类、理工类、农学类等相关专业优先； 2、有较强的统计分析能力，对数字敏感； 3、具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识。 | ||||||
职位(6): 2024届浙江管培生（职能）
| 职位名称 | 2024届浙江管培生（职能） | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 浙江省 杭州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 岗位职责： 1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作； 2、负责公司资金日常作业，包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等，确保资金安全和效益； 3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作； 4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。 岗位要求： 1、2024届优秀本科及以上毕业生，数学统计、经济金融管理等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书优先； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据轮岗培训等培养情况，双选分配至分公司人事、行政、财务等相关岗位。 | ||||||
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