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兰溪招商服务有限公司2023年引进管理人才公告

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依据《兰溪市国有企业用工管理办法(暂行)》的规定,经市国资办、市人力社保局同意,浙江兰溪招商服务有限公司决定通过人才引进、揭榜挂帅方式招聘总经理1名、副总经理1名(详见招聘计划表)。现将具体事项公告如下:

一、招聘范围、对象和条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行所应聘岗位职责和义务,服从公司工作安排;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.身体健康,五官端正。

4.适应岗位要求的其他条件;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,均不得报名。

(二)招聘单位、范围及具体条件

详见附件《浙江兰溪招商服务有限公司面向社会公开招聘计划表》(年龄、户籍和工作经历截止到公告之日)。

二、招聘报名

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每人限报一个岗位,学历、职称以已取得的为准,有法律、法规规定不得招聘为国企人员情形的不得报考。

(一)报名方式及时间

1.报名方式:现场报名

2.报名时间:2023年2月22日至2023年2月28日(工作日8:30-11:30至14:00-17:30)。

3.现场报名地点:浙江兰溪招商服务有限公司(兰溪市振兴路500号企业服务中心25楼2505-1室,联系电话:0579-88883393)。

4.报名须提交的材料:

(1)报名信息表用A4纸打印,并贴上近期彩色免冠1寸照片1张;

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(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件;

(5)相关证书原件、复印件。

(二)资格初审

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时间:2023年3月1日至2023年3月3日。资格初审合格者,参加面试。

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三、资格复审

入围面试人员携带《报名信息表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及应聘岗位所需的其他证件的原件及复印件参加资格复审。时间、地点另行通知。

四、招聘面试

面试时间及地点:另行通知。

面试由兰溪市招商服务有限公司自行组织,市国资办、人力社保局负责指导和监督。若岗位报名人数超过30人的,增加笔试环节。笔试成绩按1:5确定面试对象,笔试成绩不计入总成绩,只作为入围面试的依据。面试成绩满分为100分,面试成绩未达到70分的取消录取资格。

五、体检

体检标准参照国家公务员体检标准执行。按1:1的比例进行体检,放弃体检或体检不合格的,从该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的,视作放弃录取资格。

六、考察、聘用

对体检合格人员按1:1的比例进行考察,放弃考察或考察不合格的,在该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

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考察合格后,向社会公示7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格,缺额人数在该职位面试成绩高分到低分依次予以递补。

2023年内聘用人员因故解除劳动合同的或同岗位空缺需要补员的,可按面试成绩排名依次递补。

七、相关说明

经济待遇:(1)购(租)房补贴按照“聚兰工程”政策执行;(2)博士生享受每月1000元的岗位津贴,连续享受5 年;(3)享受一次性安家费补助,博士给予10万元。具体如下:

补助对象

购房补贴(万元)

租房补贴(万元)

岗位津贴

(万元)

安家费补助(万元)

博士

研究生

40

(一次性)

1/年

(连续3年)

1.2/年

(连续5年)

10

(一次性)

硕士

研究生

20

(一次性)

0.8/年

(连续3年)

/

/

“双一流”本科

10

(一次性)

0.4/年

(连续3年)

/

/

普通本科

8

(一次性)

0.3/年

(连续3年)

/

/

薪酬待遇年薪18-40万元,紧缺人才的薪酬待遇,实行一事一议的方式进行确定。

在兰溪开设考场,非兰溪籍考生来兰参加招聘,给予交通伙食补贴。

从招聘到使用全过程进行管理。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消录用资格和解聘。

聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同,因社保缴费不足,不能办理退休手续的,后续社保缴费由本人负责。有关本次招聘工作具体问题,请向浙江兰溪招商服务有限公司(兰溪市振兴路500号企业服务中心25楼2505-1室,联系电话:0579-88883393)直接咨询。

2023年2月21日

附件1:2023年浙江兰溪招商服务有限公司面向社会引进管理人才计划表.xls

附件2:浙江兰溪招商服务有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

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