金华
根据经营发展需要，永康市城市建设投资集团有限公司（以下简称城投集团）面向社会公开招聘一般岗位合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘一般岗位合同制员工6人，具体招聘岗位要求及人数详见《城投集团公开招聘一般岗位合同制员工计划表》（附件）
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
金华市范围内符合岗位条件的人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；
3.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
4.年龄18至35周岁（1988年4月至2006年4月期间出生）；学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至本公告发布之日止。2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书。
5.户籍要求金华市户籍人员，以2024年4月3日的户籍所在地为准。金华生源全日制普通高校毕业生（金华生源是指经高考，被高校录取时户口在金华）不受户籍限制。
6.专业要求按照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；
7.符合岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.受党纪政纪处分未满影响期限的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象的；
8.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
9.在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月3日17:00至2024年4月12日16:30止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：登录http://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
（二）资格审核
1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录http://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台及时查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2024年4月3日（周三）17:00至2024年4月12日（周五）16:30期间，报考申请未通过资格审核的，可按相应要求修改如实有效的信息重新报名提交审核。2024年4月12日（周五）16:30以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，不能再改报其他岗位。
2.经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起1个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
资格审核合格的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印笔试准考证。
（三）考试
（1）笔试：采取闭卷考试形式，主要测试综合基础知识或相关岗位专业知识，笔试满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。
（2）面试：面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
（3）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）体检及考察
面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件规定执行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。
体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、录用
经考察合格的人员，城投集团确定其为拟录用人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟录人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。录用人员实行三个月的试用期，试用期满后，经考核胜任试录岗位的正式录用，不胜任试录岗位的予以解聘。
（六）实行市场化退出机制
录用人员出现试用期考核、年度考核或录用期考核不合格的，录用公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知录用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿录用工作全过程，报考人员应对提交的材料真实性负责，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，城投集团均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）本次招考条件中要求中共党员或中共预备党员的，吸收预备党员的认定时间截至2024年4月3日。
（三）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（四）录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行集团公司薪酬管理制度。
（五）招聘过程相关信息（考试结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网（http://www.zjykrc.com）和“永康城投集团”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式有变化，请及时与城投集团联系，否则，由此造成的后果自负。
五、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由市人社局、市国资办进行指导，由城投集团纪委全程监督，监督电话0579-89209091。本公告未尽事宜由城投集团负责解释，咨询电话：0579-89209096。
永康市城市建设投资集团有限公司
2024年4月3日
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