职位描述
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岗位职责:1、根据公司薪酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。
2、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
3、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
4、建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
任职资格:1、人力资源、财务、统计相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、憝悉劳动法及人事法律法规;
4、具备独立沟通组织能力,优秀的人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;
5、工作细致、严谨、具有高度的工作热情和责任感,诚实可靠。
工作时间:单休 8:30—17:30
工作地点
地址:金华金东区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
金华比奇网络技术有限公司
- 互联网·电子商务
- 1000人以上
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- 金华金华市区李渔路1118号创新大厦